𝗧𝗮𝗻𝗷𝗮, 𝘄𝗮𝗿𝘂𝗺 𝘁𝘂𝘀𝘁 𝗱𝘂 𝗱𝗶𝗿 𝗱𝗮𝘀 𝗮𝗻?

Diesen Satz höre ich häufiger, wenn ich über ein paar meiner aktuellen Searches berichte. 

Warum? Weil es Suchen sind, um die andere Personalberater gerne einen großen Bogen machen. 😅 

➤ Der Unternehmensstandort liegt im Nirgendwo. 🔎 

➤ Das Unternehmen hat kein großes Budget für ausgefallene Mitarbeiter-Benefits.

➤ Es ist keine bekannte Brand sondern ein Hidden Champion. 🫥 

➤ Die Position hat kein klares Stellenprofil sondern es kommt stark auf die Persönlichkeit an. 

Und warum tue ich mir das an? 

➤ Weil ich mich nicht mit den herausfordernden Punkten aufhalte, sondern schaue, welche nicht direkt erkennbaren Vorteile das Unternehmen und die Position zu bieten hat. 💪 

➤ Weil ich bei solchen Kunden häufig auf Mitarbeiter, Führungskräfte und Geschäftsführer treffe, die ihren Job leidenschaftlich gerne machen, auch wenn die Rahmenbedingungen nicht die einfachsten sind. Dieser Vibe ist ansteckend. 

➤ Weil sich herumgesprochen hat, dass ich dafür ein Händchen habe. 😍 

Also gerne her mit den vermeintlich schweren Fällen, denn Probleme löst man BEYOND ;)