Wir alle kennen sie: Führungskräfte, deren erster Impuls bei jeder Krankmeldung oder jedem Homeoffice-Tag Misstrauen ist – manchmal ganz offen, manchmal subtil, aber immer spürbar. 𝗗𝗮𝘀 𝗣𝗿𝗼𝗯𝗹𝗲𝗺: Man beginnt, dieses Denken zu übernehmen. Man fragt sich, ob die Kollegin wirklich krank ist. Ob der Kollege im Homeoffice wirklich arbeitet. Dieses stille Misstrauen frisst sich durch die Kultur – und sorgt für ein Klima, in dem niemand gern offen spricht, Fehler zugibt oder

Es ist völlig egal, wo ich gerade bin: 📍In meinem Büro in München 📍Am Strand auf Mallorca 📍Beim Abendessen mit Freunden ... mein Kopf...

Ein negatives Feedback auf deine Bewerbung ist keine Kritik an dir als Person.   Eine Absage bedeutet lediglich, dass dein Profil in...

„𝘕𝘪𝘤𝘩𝘵 𝘥𝘦𝘳 𝘉𝘦𝘴𝘵𝘦 𝘣𝘦𝘬𝘰𝘮𝘮𝘵 𝘥𝘦𝘯 𝘑𝘰𝘣, 𝘴𝘰𝘯𝘥𝘦𝘳𝘯 𝘥𝘦𝘳, 𝘥𝘦𝘳 𝘴𝘪𝘤𝘩 𝘢𝘮 𝘣𝘦𝘴𝘵𝘦𝘯...