Kleiner Mittelstand | Metallverarbeitung | B2B | Hessen Für ein etabliertes mittelständisches Produktionsunternehmen suchen wir exklusiv eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die technischen Vertrieb, Führungskompetenz und betriebswirtschaftliches Verständnis miteinander verbindet. Der 𝗘𝗶𝗻𝘀𝘁𝗶𝗲𝗴 𝗲𝗿𝗳𝗼𝗹𝗴𝘁 𝗮𝗹𝘀 𝗩𝗲𝗿𝘁𝗿𝗶𝗲𝗯𝘀𝗹𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿 𝗺/𝘄/𝗱 mit anschließender schrittweiser Übernahme der Gesamtgeschäftsführung. Bei Interesse gerne melden:...

Durch Menschen, die einem Türen öffnen. Natürlich gehört zum beruflichen Erfolg die eigene Leistung. Entscheidungen treffen, Verantwortung übernehmen, Risiken eingehen und dranbleiben, auch wenn es schwierig wird. Aber genauso wichtig sind die Menschen, die einem unterwegs begegnen. Menschen, die einem eine Chance geben. Kunden, die Vertrauen schenken. Kandidaten, die einem persönliche Einblicke in ihre berufliche Situation geben. Und manchmal jemand, der einfach sagt: „Ich k

Eine einfache Frage. Und gleichzeitig eine der unbequemsten für Führungskräfte. Würdest du bleiben, 🔸 wenn dein Chef so kommuniziert wie du? 🔸 Wenn Feedback so selten/häufig kommt wie bei dir? 🔸 Wenn Erwartungen so klar/unklar formuliert sind wie in deinem Team? Viele Führungskräfte bewerten sich nach Ergebnissen. Mitarbeitende bewerten Führung nach Erleben. 🔹Wie wird mit Fehlern umgegangen? 🔹 Wie sicher ist es, offen zu widersprechen? 🔹 Wird Leistung gesehen? 🔹Gibt es

Nicht mit dem, was ich kann. Nicht mit dem, was ich gebe. Nicht mit dem, wofür ich stehe. Sondern mit Dingen, über die selten gesprochen wird: ➤ 𝗞𝘂𝗻𝗱𝗲𝗻 𝗺𝗶𝘁 𝗲𝗶𝗻𝗲𝗿 𝗭𝗮𝗵𝗹𝘂𝗻𝗴𝘀𝗺𝗼𝗿𝗮𝗹 𝗮𝘂𝘀 𝗱𝗲𝗿 𝗛ö𝗹𝗹𝗲. Leistung wird sofort erwartet – Rechnungen brauchen nach Wochen „noch eine Freigabe“. ➤ 𝗦𝘁𝗲𝗹𝗹𝗲𝗻𝗽𝗿𝗼𝗳𝗶𝗹𝗲, 𝗱𝗶𝗲 𝗶𝗻 𝗷𝗲𝗱𝗲𝗺 𝘇𝘄𝗲𝗶𝘁𝗲𝗻 𝗖𝗮𝗹𝗹 𝗻𝗲𝘂 𝗲𝗿𝗳𝘂𝗻𝗱𝗲𝗻 𝘄𝗲𝗿𝗱𝗲𝗻. „Eigentlich suchen wir doch etwas ganz anderes.

Wir alle kennen sie: Führungskräfte, deren erster Impuls bei jeder Krankmeldung oder jedem Homeoffice-Tag Misstrauen ist – manchmal ganz offen, manchmal subtil, aber immer spürbar. 𝗗𝗮𝘀 𝗣𝗿𝗼𝗯𝗹𝗲𝗺: Man beginnt, dieses Denken zu übernehmen. Man fragt sich, ob die Kollegin wirklich krank ist. Ob der Kollege im Homeoffice wirklich arbeitet. Dieses stille Misstrauen frisst sich durch die Kultur – und sorgt für ein Klima, in dem niemand gern offen spricht, Fehler zugibt oder

Es ist völlig egal, wo ich gerade bin: 📍In meinem Büro in München 📍Am Strand auf Mallorca 📍Beim Abendessen mit Freunden ... mein Kopf...

Ein negatives Feedback auf deine Bewerbung ist keine Kritik an dir als Person. Eine Absage bedeutet lediglich, dass dein Profil in...

„𝘕𝘪𝘤𝘩𝘵 𝘥𝘦𝘳 𝘉𝘦𝘴𝘵𝘦 𝘣𝘦𝘬𝘰𝘮𝘮𝘵 𝘥𝘦𝘯 𝘑𝘰𝘣, 𝘴𝘰𝘯𝘥𝘦𝘳𝘯 𝘥𝘦𝘳, 𝘥𝘦𝘳 𝘴𝘪𝘤𝘩 𝘢𝘮 𝘣𝘦𝘴𝘵𝘦𝘯...

Diesen Satz höre ich häufiger, wenn ich über ein paar meiner aktuellen Searches berichte. Warum? Weil es Suchen sind, um die andere...

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Immer häufiger lese ich Linkedin Beiträge, in denen darüber diskutiert wird, ob man sich das Geld für einen Headhunter nicht sparen kann....

Das Jahr neigt sich dem Ende zu und du planst einen Jobwechsel in 2025? Dann wird’s Zeit deinen Lebenslauf auf den neusten Stand zu...

Die Wirtschaft schwächelt und die Konkurrenz wird aggressiver. Einen neuen Auftrag zu bekommen ist plötzlich kein Selbstläufer mehr. Die...

Gestern durfte ich am Meetup von The Power People I HR Community for Peoplepreneurs teilnehmen. Ein super Abend, um bei gutem Essen...

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Dinge aus der Ferne zu betrachten, kann uns bei der Entscheidungsfindung helfen. Wenn man eine gewisse Distanz zu einer Situation...

Habe ich etwas verpasst und es geht bei der Zusammenarbeit mit einer Personalberatung gar nicht mehr um die bestmögliche Besetzung,...

Das leidige Thema der faulen Jugend. Sogar die Besetzung von Praktikumsstellen wird aktuell für viele Unternehmen zum Problem. „Junge...

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