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  • AutorenbildTanja Bey

HAPPY NEW YEAR 🎉 

Spätestens heute wird wohl jeder wieder in den Arbeitsalltag 2024 starten. 


Die Zeit der Reflexion und Neubewertung liegt hinter uns und viele Arbeitnehmer:innen haben sich konkrete Ziele gesetzt. 


Doch passen diese Ziele und der aktuelle Job noch zusammen? 


Häufig lautet die Antwort jetzt nein. 


Für Unternehmen ist es ein idealer Zeitpunkt, das interne Employer Branding mit Vollgas zu starten und genauer hinzuhören, um die Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen zu erkennen. Dann kann man auch 2024 auf seine Talente bauen.


Wenns trotz aller Maßnahmen nicht klappt, gibt es ja noch BEYOND Executive Search 🤓 




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